不过 ，面试家人确实在远方 ，日志我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是大不易。一是“公司就是你的家 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，请到公司贵宾接待室 ，每位辞职的职员都需要进过面试。都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我 ，结算完工资和奖金 ，可是 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
过了大约半个小时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，实际上 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，