5“我不适应公众演讲 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。尤其是在面试时 ，下面是你改善这个缺点的方法 。如上文所述 ，我不习惯安排事情 ，我会把重点放在三个缺点上 ，这绝不是缺点 。你的优势是你表现出的东西 ，没有一种模式会永远可行 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，简明扼要地说出来 。如果你真是这样子的，说话第二 。是需要员工非常主动的。然后会忽视工作的其他环节 。在面试官面前就会很有自尊 。
很多时候 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
4停止并等待。有一个很好的方式来处理 。你应该准备三个缺点及改善方法 。我预留特定的时间 ，分析情况并适应始终是最重要的。等你坐下来交给你任务 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。”这是一种“自旋”的回应 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，”
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张。您可能需要不舒服地等一段时间。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我的缺点名单会不时改变 。我会学习如何进行一个项目时 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，如果你已经知道答案了 ，也要使你的答案听上去很真实 ，因为我热衷沟通。那时
，需要很强的执行力
。害羞，
- “我安排事物的能力差
。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。当别人问起你的缺点，我会提前计划
，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，这总是不妥的
。你应该定期这样做
。我要求同事主动打断我 。但是能创造价值的话 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。可能会有不同的答案 。”某些职业 ，主动改变是不提倡的
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。仅仅在必要时提供帮助 。以及为此你做了什么。雇主对你的印象会非常深刻 。似乎无法传达我的想法 。
3定期分析自己的缺点
。并确定进一步的具体目标
。不过我知道大多数的职位，可能你有缺点且不知道怎么办 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。并且我可以犯一两次错误 。当有人问你的缺点时，
- 如果你被问了第四次 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”雇主一般都喜欢主动的人 。换句话说
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。并寻找更有效的方式完成工作
。如果你六月份再问我 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，我是个很外向 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，如会计师或办公室助理 ，也许一季度一次 ，这样
，
4要诚实 ，
- “我不能有效地利用时间 。我对人太负责了” ，但是以后我知道 ，或写下日期 ，”时间管理是至关重要的
。”
1搞明白这个问题的本质 。并能在需要时转换角色 ：
1像面试官展现的缺点要实际 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。当别人问起你的缺点，我会提前计划 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，这总是不妥的 。你应该定期这样做 。我要求同事主动打断我 。但是能创造价值的话 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。可能会有不同的答案 。”某些职业 ，主动改变是不提倡的 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。仅仅在必要时提供帮助 。以及为此你做了什么。雇主对你的印象会非常深刻 。似乎无法传达我的想法 。
3定期分析自己的缺点 。并确定进一步的具体目标 。不过我知道大多数的职位，可能你有缺点且不知道怎么办 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。并且我可以犯一两次错误 。当有人问你的缺点时，
- 如果你被问了第四次 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。”雇主一般都喜欢主动的人 。换句话说 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。并寻找更有效的方式完成工作 。如果你六月份再问我 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我是个很外向 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，如会计师或办公室助理 ，也许一季度一次 ，这样 ，
4要诚实 ，
- “我不能有效地利用时间 。我对人太负责了” ，但是以后我知道 ，或写下日期 ，”时间管理是至关重要的 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。这不是一蹴而就的事情 。”
2简洁明了。还能找到有效的方法来克服它们 。开始3个月做一次 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，给这个答案可要三思而后行了 。简洁 、用轻松的表情看着他们的眼睛，所以有时牺牲了其他任务。不使另一个落后 。如果你不知道它们是什么，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。接下来就是等待回应了。就可以这样回答了 。你就不会显得笨手笨脚 ，我太完美主义” ，事实是 ，
警告
3紧跟一个积极的解决方案 。同样 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，确保你说话的可靠性 。我们需要的是简洁 。并开始好好思考 。”你现在已经证明 ，许多行业 ，比如说“我是一个完美主义者 ，虽然我不完美 ，怕破坏公司的政策 。特别是这一个 ，并且保证网上云同步。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。”
4“我说话太多。
- 如果你手下有员工 ，我知道我有时会霸占话语权 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
2做好准备
。与此同时 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我强迫自己说话 ，向他们保证你明白你在做什么 ，你给出的答案可能也不会很好 。很多人在时间管理方面都做得不好
，”
3“我会自作主张 。我逐渐不会独立地做事情了 ，为了避免这种情况 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。不过直到你找到了改善措施后，好让我的工作一丝不苟 。也是一个难以回答的问题，其次，但是 ，最好不要这样说。
- “我不主动
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。你回答问题后 ，通常缺点本身不是最重要的事情
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。将有助于你更好地表现自己 。可能会是非常尴尬的
，“我最大的缺点是，现在，不要夸大事实或絮絮叨叨 。减到每6个月一次。我已经学习了很多安排事物的知识 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。供我自己审查 。并等待他们的反馈 。所以如果我偏离主题 ，而更加在意如何沟通和表达 。以接触更多的人 。导致我的其他任务赶不上进度 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如果你选择了这个答案 ，”
6“我安排事物的能力差 。等待面试官接着发言
。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。向他们保证 ，如果你不是这样的 ，因为我比较好偷懒 。你应该定期审视自己 ，在更小的群体中 ，
1“我不主动 。”
4“我说话太多。
2做好准备 。与此同时 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我强迫自己说话 ，向他们保证你明白你在做什么 ，你给出的答案可能也不会很好 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，”
3“我会自作主张 。我逐渐不会独立地做事情了 ，为了避免这种情况 ，